退職代行は、裏切りなのかな？
この悩みを解決します。
この記事でわかること。
- 退職代行を裏切りと言う実際の口コミ
- 裏切りと言われても仕方がない理由
- 裏切りだと言われないための対策
ネットでは、「退職代行は裏切りではない」と書いている記事を多く見かけます。
でも残念ながら、それは間違い。
退職代行は、裏切りだと言われても仕方がないんです。
やっぱりそうなんだ・・・。
使おうとしてる自分は、ダメ人間なの？
でも、自分を責める必要はありません。
なぜなら、裏切りだと言われるのは、価値観や考え方の違いが原因なことが多いからです。
著者正直言って、退職代行を「裏切り」と言う人とは、自分とは別の種類の生き物だと思った方がいい。
この事実を理解できるよう、分かりやすく解説していきます。
記事を読むことで、退職することへの罪悪感を減らせますよ。
＼忖度(そんたく)してません／
／質の悪い退職代行はトラブルの元です＼
退職代行を「裏切り」と言っている意見
- 裏切りだと言う人がいるのは事実
- 批判する人は面倒みて「やったのに」といいがち
- 自分の損得で考える人が多い
実際の口コミを紹介します。
著者典型的なパターンです。面倒みて「やったのに」。
「給料払ってくれないなら辞めます」と言ったら『契約違反だ！訴えるぞ！』と言ってくる経営陣と、『入社した時にあんなに面倒をみてやったのに！裏切りやがってこの恩知らずが！』と罵ってくる同僚…
— じぇにお (@trico_trico) May 3, 2021
そりゃ退職代行を頼みますわ…
著者下記の人は「退職代行を使う側」の状況が見えていないですね。
ニュース見てるけど
— Tsuka⁴²º (@boxing19940909) February 4, 2019
今の時代退職代行とかあるんやな〜
ほんま変な時代すぎやろ?
金もらう時だけ顔だして
面倒見てくれてる人にそんな事できる神経がわからん?
一瞬の裏切りは一生の後悔やでな。?
そもそも、退職代行を使いたくて使っている人なんて、いないんですよね。
辞めたいのに辞められない事情があって、退職代行に助けを求める。
著者裏切りと言う側の人は、自分の損得で考える人が多いです。
別の人のyoutubeでも「退職するのは裏切りものなのか？」として動画を上げています。
悩んでいる人は多いんです。
次に、退職代行を使う側の人が、「裏切り」をどう捉えているかを紹介。
著者裏切りなのでは？と感じてしまう人は多いです。
疲れたなー
— ？？？？ (@L3qFeBgPzLe3MEH) June 15, 2020
なんのやる気も起きない
どうやって辞めるかをずっと考えるようになった
世話になってる人もいるから裏切りのようで後ろめたいな
退職代行ってどうなんだろう
ちなみにですが「本当にお世話になった人」は、退職代行を使ってやめたとしても、あなたの状況を理解してくれるので大丈夫です。
著者こちらの人に対して「裏切り」と言える人がいたら、教えてください。
退職代行使って逃げたい。裏切りとかなんでも思っても構わないから、本当に死んでしまう。
— 鈴 (@suzu9928) August 10, 2020
「裏切り」と言う人の方が頭がおかしい、と思うけど、それでも裏切りと思われたくないな・・・。
著者その気持ちは分かりますが、裏切りと言われても仕方がない部分はあります。
＼忖度(そんたく)してません／
／質の悪い退職代行はトラブルの元です＼
退職代行が裏切りと言われても仕方がない理由
- 裏切りかどうかを決めるのは、会社に残った人
- 辛い状況を抜け出すことに、嫌悪感を感じるから
- 退職≒裏切りと感じる人がいるから
それぞれ解説します。
裏切りかどうかを決めるのは、会社に残った人
退職代行を使われてどう感じるのかは、残された人の自由。
退職代行を使った人は、心のどこかで自分を被害者だと考えます。
実際に苦しい思いをしてきたのですから、その考えは間違ってません。
ですが、被害を受けたと思うのは会社に残った人も同じ。
あなたが退職することで、会社の人も一時的に苦しくなります。
また、今まで一緒にやってきた仲間が辞めることで、戸惑いや寂しさを感じてしまうかもしれません。
そのため、残された職員は「裏切られた」と感じてしまうのです。
著者特に、会社への忠誠心が高い人や、真面目な人はそう考えがち。
「裏切りでは無い」と言うのは簡単です。
実際、裏切りかどうか決める権利は、会社に残された人にあります。
そのため退職者は、たとえ裏切りだと言われても、否定することはできません。
辛い状況を抜け出すことに、嫌悪感を感じるから
裏切りだと批判するのは、嫉妬心や寂しさの表れ。
会社に残った人は、退職代行を使った人に対して怒ったり、嫌悪感を感じたりします。
でも心の奥にあるのは怒りではなく、妬みや寂しいと言う気持ち。
著者働き続ける社員は、こう感じています。
- 辛い職場で頑張り続ける同僚が欲しい
- 自分以外の人が楽な環境に行ってほしくない
このように考えるのは、本当は自分も抜け出したいと思っているから。
でも勇気がなくて辞められないので、退職するあなたが妬ましく、裏切り者だと感じてしまうのです。
退職≒裏切りと感じる人がいるから
退職≒裏切りと言うのは「古い考え方」の人は、まだ残っている。
著者世の中には、退職≒裏切り と思っている人がいます。
そういえば、退職を伝えたら上司から「去るもの追わずだけど、急だし、言葉を選ばなければ裏切りだよね」って言われました。
— ㍿臓物しゃぶ太郎 (@EojQx) January 23, 2023
退職は裏切りではないです。１ヶ月前に言ってるし。
そういう事を言えてしまう人間性が嫌なんです。
退職って、そんなに悪いこと？
年配の人にとっては、会社に定年まで勤め続けることが当たり前でした。
その時代を生きた人からすると、退職≒裏切り行為と感じるのかもしれません。
でも時代が変われば、価値観も変化していきます。
今は退職≒裏切りと言うのは「古い考え方」だと、多くの人が理解してます。
退職を申し出た職員に「裏切り行為だ！」と声高々と叫ぶ管理者がいるけど、こんなの自分に魅力が無くて、彼女振られた男が「納得できない！」とタダをこねてるのと一緒。
— ごろにぃ＠介護コンサル (@goronyi_kaigo) October 25, 2018
普通に恥ずかしい…
働き方改革の雑誌があって立ち読みしたんだけど、日本企業は出戻り社員を「裏切者」扱いしてるんだね。その時点で終わってるなと感じる。
— クロネコ屋@ブログ×SNSマーケティング (@NINJAkusokuso) September 20, 2019
退職＝裏切りってサムライかよ。いつまで会社をイエに例える村社会やってんの。辞めたくらいで裏切り者にされるんじゃ誰も会社に愛着なんかもたないよ
自分の問題だけじゃないけど、裏切り行為なのは事実だよね。
ますます使いにくいよ。
たとえ裏切りだと言われても、退職代行は利用すべきです。
次の項では、その理由を説明していきます。
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退職代行が裏切りでも利用すべき理由
- 他人のための人生を歩いてはいけない
- なにごとも賛否両論あって当然
- 現状維持は、いつかメンタルを壊す
それぞれ見ていきましょう。
他人のための人生を歩いてはいけない
自分のことも大切にすべき
裏切りかどうか不安になるのは、他人を思いやれるから。
きっとあなたは、人の気持ちに敏感で、周りを気遣える人なんだと思います。
なので、つい他人を優先し、自分のことは後回しになりがち。
著者自分を犠牲にするクセがついてしまいます。
自分を犠牲にするということは、極端に言えば、他人のために生きるということ。
いつまでも、他人のための人生を歩くのは辞めましょう。
あなたの人生なので、自由に決めていいんです。
著者迷惑をかけてしまってもたまには自分を優先させてください。
なにごとも賛否両論あって当然
退職代行は8割賛成・2割反対。
以前、退職代行に関するアンケートを取りました。
著者退職代行に賛成の人8割、反対の人2割の結果。
否定派もいるのか。
著者否定派もいて当然。でも、肯定が多数派であることは知っておいてください。
現状維持は、いつかメンタルを壊す
メンタルを壊すと、生きづらくなるので気を付けて。
退職代行を使いたい気持ちになるのは、すでに相当追い詰められているということ。
これ以上に我慢すると、確実に体が壊れます。
著者心身が壊れるのを待つのが一番NGです。
心身が壊れてくれないかなと期待する気持ちは分かります。
私がそうでしたから。
でも実際、メンタルを病むと大変です。
著者回復には時間がかかるし、仕事復帰の難易度もあがります。
裏切りだと言われるのは、確かに怖いかもしれません。
でも、メンタルが壊れる方が、ずっと恐ろしいです。
できるだけ早く、今の環境から離れましょう。
そうはいっても、退職代行は裏切りのような。
著者最後に、裏切りだと言われないための対策を解説します。
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裏切りだと言われないための対策
- 退職後は会社との関係を断つ
- 引き継ぎ書を作る
- 備品の返送などを迅速に行う
- 手紙を送る
それぞれ見ていきましょう。
退職後は会社との関係を断つ
退職後、会社の人は完全な他人。
著者正直言って、文句を言う人は「何に対してだって」文句を言います。
だから、一番大切なことは、会社との縁を断ち切ること。
会社を辞めたら、会社の人は他人。
あなたにとってどうでも良い存在なのです。
著者どうしても罪悪感は感じてしまうので、そこは我慢。
接点がなければ、だんだん過去の思い出になります。
それは、会社の人も同じ。
最初は腹を立てたとしても、ずっと恨み続ける人はいないでしょう。
引き継ぎ書を作る
資料の保管場所が明確になり、残った社員の負担を減らせる。
裏切りの要素を減らすため、業務の引継ぎをしましょう。
しかし、退職代行を使う時は、後任が決まっておらず、直接引き継ぐことが難しい場合がほとんど。
そんな時は、データの保管場所をまとめた、引き継ぎ書を作成することをオススメします。
そうすれば、スムーズに仕事ができるため、後任者の負担を減らせます。
事前に作っておかなきゃダメ？
なるべく早く退職したいんだけど・・。
在職中に作っておくと良いですが、メンタルが限界だと難しいです。
退職後に作成し、退職代行業者を介して伝えてもらうこともできるので、安心してください。
備品の返送などを迅速に行う
素早く返送すれば、退職手続きがスムーズになる。
特に、社員証や保険証などの貴重品は早めに返送しましょう。
会社は、職員が退職した場合、保険の手続きや個人情報の処理を行わなければなりません。
返送が遅れれば、会社の事務に迷惑がかかり、業務が滞ってしまいます。
印象も悪くなってしまうので、早めに対応するよう心がけてください。
著者物品は郵送できるので、出社する必要は無いですよ。
手紙を送る
自分の気持ちを相手に正しく伝える。
気持ちの余裕があればやる、くらいで良いでしょう。
退職代行の利用時に、会社の人向けに手紙を書く人がいらっしゃいます。
著者退職代行の人に、伝言をお願いすることも可能です。
＼忖度(そんたく)してません／
／質の悪い退職代行はトラブルの元です＼
まとめ
- 裏切りかどうかを決めるのは、会社に残った人
- 退職そのものを、裏切りと感じる人がいる
- 何か行動すれば賛否両論なのは当然
- 退職できないまま我慢するとメンタルが壊れる
退職代行を使いたくて使っている人はいません。
特に、お世話になった先輩や同僚のことを考えると、余計に行動できなくなります。
でも、本当にあなたのことを考えてくれる人なら、あなたの決断を応援してくれるはず。
否定してくる人は、無視して大丈夫。
あなたの大切な人にだけ目を向け、勇気を持って少しづつ進んでいきましょう。
＼忖度(そんたく)してません／
／質の悪い退職代行はトラブルの元です＼
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